Emanuel Burton: Mi experiencia como músico negro en una industria de la música racista

En el transcurso del Mes de la Historia Negra, nos hemos centrado en el pasado, el presente y el futuro de la industria de la música y en cómo puede ser más igualitario. Los datos duros fríos que muestran la incómoda verdad de que el 73% de todos los profesionales de la música negra han experimentado racismo en la industria y sus ganancias fueron más bajas en promedio (£ 1964 por mes frente a £ 2459 para los profesionales blancos) entre una serie de otros hechos sorprendentes aclararon una realidad evidente. Emanuel Burton, un asombroso talento que ha trabajado con Little Simz, nos ha traído su experiencia personal dentro de él.

Introducción

Me gustaría llevarnos de regreso a mayo de 2020 con la tragedia que fue el atroz asesinato de George Floyd, que descansa en el amor. Esta fue la primera vez en mucho tiempo que parecía que habría algún cambio con respecto al racismo que nosotros como negros enfrentamos hoy. Disturbios, protestas, huelgas: hubo una conciencia masiva de nuestra difícil situación en todo el mundo. Muchos de nosotros anticipamos lo que realmente cambiaría, al menos lo que esperábamos. Ya se trate de reparaciones o más inclusión en las industrias profesionales.

Honestamente diré que siento que los ejecutivos y CEO blancos que están gobernando la industria creativa simplemente nos invitan a la fiesta y marcan la casilla de diversidad. En la NFL, la regla ahora requiere que los equipos entrevisten al menos a dos candidatos minoritarios externos en varios niveles de liderazgo, incluido el gerente general y otros puestos comparables de la oficina principal. Hubo dos entrenadores negros en la NFL en 2002, el año antes de que se adoptara la regla.

¿Por qué no deberíamos esperar ver a más personas de color como propietarios de equipos? ¿Por qué no más propietarios de etiquetas y CEO de etiquetas negras? Parece que las personas en el poder son las que nunca entenderán la lucha que las personas de color han enfrentado y continúan enfrentando.

Personalmente, siento que necesitamos mucha más reparación e infraestructura de economía LED negra. Necesitamos más propiedad para continuar transmitiendo a nuestras generaciones más jóvenes. Es importante que continuemos creando oportunidades para nuestra juventud y cambiando la narrativa.

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No solo necesitamos ser invitados a la fiesta, pero necesitamos organizar la fiesta. Aunque el racismo sistémico está profundamente arraigado en nuestra sociedad, todavía hay mucho que podemos hacer para crear un mundo mejor para nosotros y para nuestra juventud.

(Crédito: lejos)

Mi experiencia

La música comenzó para mí algo innatamente. Me dijeron que siempre estaba golpeando ollas y sartenes cuando era niño. A medida que crecía, se extendió a tambores en las mesas escolares con las manos y los bolígrafos o casi cualquier cosa de la que pudiera obtener un buen tono. Mi primera introducción a la música fue definitivamente la iglesia. Crecí escuchando y luego comencé a tocar la batería a los 6 años.

Nunca tuve lecciones de batería cuando era niño, todo era autodidacta. Creo que no es tan asequible ir a escuelas de música o obtener lecciones privadas. Para las personas negras, las barreras para el acceso continúan siendo un problema real. Crecer en la música de una iglesia del evangelio significaba mucho para la comunidad negra. Es una gran parte de cómo adoramos a Dios y una gran salida emocional/espiritual, estas experiencias constituyeron mis lecciones de música.

A medida que crecía, fui a la universidad. Solía ​​pedir prestado equipo musical escolar para conciertos, y también hice una recaudación de fondos GoFundMe para obtener mi kit de gira para el pequeño concierto de Simz, ya que era mi primer trabajo profesional y no tenía un kit de batería en ese momento. Ahora pago por mis propias lecciones, pero todavía son caros. Sin embargo, es una bendición tener la oportunidad de invertir en mí mismo. ¿Cuántos niños negros jóvenes no logran mantener sus aspiraciones porque los recursos simplemente no están ahí para ellos? Las oportunidades para aprender música deberían ser para todos y no para los pocos ricos.

He tenido dos maestros de batería de los que he tomado lecciones de la universidad, uno de los dos blancos y otro negro. Desarrollé grandes relaciones con ambos. Con los años, mi hermano ha sido mi mayor maestro y mentor. No es inusual que los negros encuentren modelos a seguir en nuestras propias familias. Hay pocos modelos negros duraderos para que nos veamos en la industria de la música: si no puede verlo, ¡no puede serlo!

Es necesario que haya más representación negra para que los niños pequeños sientan que pueden admirar a alguien que se parece a ellos y tiene los mismos antecedentes. La falta de negrura en este sector hace que las personas negras sientan que no pueden involucrarse o que las oportunidades no están ahí para ellos.

Mi experiencia at university was incredible. It was a great environment to learn and network. The lecturers were all very understanding and helpful. However, I did have an experience where a member of staff said that I was aggressively walking. This was my first experience of being discriminated against in this setting. I never heard the term used in the direction of any white people that I learned with.

Aparte de eso, definitivamente fui defendido en la universidad. También sé que fue beneficioso para ellos tener un joven alumno negro. Apoyaron mucho los esfuerzos de mi carrera y siguen siendo hoy, lo cual es una bendición. Había más maestros blancos que personas de color. Esto no me afectó directamente, soy una persona bastante resistente, pero fue algo que noté.

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Se habló particularmente de que no se había arrojado mucha luz sobre el rap, r

(Crédito: lejos)

Uno de mis principales profesores era negro y tuvo una gran parte en el impacto de mis aspiraciones profesionales. Él sigue siendo mi maestro hasta el día de hoy. Modelos a seguir y ver a personas de su propia identidad racial marca la diferencia. Fue fácil para mí mantener mi identidad a lo largo de mi experiencia de aprendizaje porque sabía quién era y hacia dónde iba. Estaba abierto a aprender todos los estilos, géneros y aprender sobre todo. Creo que es muy importante ser versátil y bien informado. Sin embargo, todavía estoy aprendiendo mucho más sobre mis propias raíces y cultura.

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Es una bendición ser un profesional y compartir vibraciones para ganarse la vida, ¡pero estoy aprendiendo cuán gran negocio es realmente! Entré en el juego pensando que todos tenían mi mejor interés en el corazón, pero pronto me di cuenta de que este no es el caso. El capitalismo tiene cosas establecidas de una manera en la que todos están tratando de obtener lo mejor para ellos mismos. No quiero ser parte de lo que representa la industria, solo quiero crear y compartir energía en mis términos. Tienes que conocerte a ti mismo y mantenerte fiel a quién eres. Es muy fácil burlarse, especialmente cuando eres negro, ¡la historia nos dice que sí!

Soy el tipo de persona que derribará la puerta para progresar y elevarme. Eso no es lo mismo para todos. Si no tiene dinero o conexiones profundas, es muy difícil tener éxito en cualquier industria profesional, no solo la música. Es una gran inversión financiera, emocional y físicamente.

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Creo que definitivamente debe haber más personas que protegen la salud mental de los artistas y los músicos. Informe del año pasado de Black vive en la música reveló cuánto artistas y profesionales negros están particularmente afectados en estas áreas. Creo que estamos siendo invitados a la fiesta, aunque la industria está marcando una caja de diversidad, en lugar de dejar que la verdadera música sea escuchada y defendida. Necesitamos más personas de color como representantes. CEO, un necesidad Más inclusión.

Creo que es muy importante ver a Little Simz prosperar en este momento. Es solo un recordatorio de que todos pueden lograr lo que quieren, y ella tiene su deber recordar a todos. Todos somos iguales, solo requiere disciplina, beca, sacrificio y dedicación. A veces, todo lo que necesitas para motivarte es ver a alguien como tú, hacer lo que quieres hacer o estar donde quieres estar.

¡Con Little Simz podemos verlo y podemos aspirar a serlo! También quiero gritarle a Misha B (artista), Neicee Oakley (gerente de gira) y Casey Elisha (gerente de gira). Ser capaz de ver la negrura femenina que lo dirige en la industria es realmente inspirador. Saludo a las muchas otras mujeres de color que están haciendo lo suyo en la industria. Cambiar la conversación, derribando paredes. Dar oportunidades, diversificar, innovar, es realmente una bendición e inspirador ver. Espero que tengamos más en los próximos años.

Como negros, somos la cultura de muchas maneras. La jerga, la moda, la música: a menudo no obtenemos el crédito por ello y otros pueden capitalizar más. Es un poco triste pero al mismo tiempo, está bien. Siento que necesitamos hacer un mejor trabajo de embalaje y comercializarnos y ejecutarlo.

Mi visión para la industria musical del Reino Unido implica ver la cultura negra y nuestras propias personas negras prosperar. No solo una casilla marcada, sino que en realidad obtiene la financiación, el reconocimiento y el reconocimiento que merecen. Especialmente cuando pensamos en las reparaciones, realmente me gustaría ver a nuestra gente que no sufre tanto como lo hacen para sobrevivir.

Emanuel Burton