Poynter lanza un programa de capacitación en liderazgo para 2026 para periodistas y profesionales de los medios en cada etapa
CALLE. PETERSBURG Florida - (5 de noviembre de 2025)
El Instituto Poynter, líder mundial en educación periodística, anunció hoy el lanzamiento simultáneo de sus programas de capacitación en liderazgo para 2026. Este lanzamiento conjunto subraya la creencia de Poynter de que el liderazgo es una habilidad fundamental para cualquiera que trabaje en periodismo y medios.
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Por primera vez, Poynter abre solicitudes para sus cuatro programas emblemáticos de liderazgo a la vez, ofreciendo a los profesionales una forma unificada y flexible de planificar su desarrollo. Este enfoque ampliado facilita que los líderes de las redacciones, nuevos gerentes y comunicadores de todo tipo identifiquen el programa que se ajuste a sus objetivos y lo apliquen a través de una única aplicación móvil.
El liderazgo no se trata de títulos de trabajo, se trata de personas, dijo Tony Elkins, miembro de la facultad de Poynter que supervisa el conjunto de programas de liderazgo. Con demasiada frecuencia se asciende a personas sin ninguna formación en liderazgo. Asumimos que si eres bueno en tu trabajo, naturalmente te convertirás en un buen gerente. Pero liderar personas es un conjunto de habilidades completamente diferente, centrado en la comunicación empática y la autoconciencia.
Un nuevo enfoque para la formación de líderes
Las Academias de Liderazgo de Poynter se centran en las habilidades críticas que todo líder de una organización de medios necesita en 2026. Basándose en los comentarios y las investigaciones de los participantes, el cuerpo docente de Poynter enfatiza competencias básicas como la construcción de una cultura de ética, brindando retroalimentación efectiva para navegar conflictos y delegar para retener el talento. El plan de estudios también fortalece la estrategia de gestión del desempeño y las habilidades de comunicación con un nuevo énfasis en los fundamentos empresariales de la comunicación intergeneracional y la comprensión de las cuestiones centrales de la libertad de prensa.
Academia de Liderazgo para Mujeres (23 al 27 de marzo de 2026)
Un programa inmersivo de cinco días para mujeres y periodistas no binarios con de 3 a 7 años de experiencia en liderazgo. Los participantes completan comentarios de 360 grados y evaluaciones de CliftonStrengths para perfeccionar su impacto de liderazgo. Fortalecen la comunicación, navegan por desafíos éticos, negocian con confianza y se unen a una red de más de 650 ex alumnos líderes en todo el mundo.
Fecha límite de solicitud: 15 de diciembre de 2025.
Academia de Liderazgo Poynter (20 al 24 de abril de 2026)
Diseñado para gerentes de redacción con experiencia, este curso presencial ayuda a los líderes a dominar las estrategias de retroalimentación de dinámica de equipo y la visión organizacional. Los participantes completan comentarios de 360 grados y evaluaciones Gallup CliftonStrengths para perfeccionar su impacto de liderazgo.
Fecha límite de solicitud: 23 de enero de 2026.
Habilidades esenciales para nuevos gerentes (18 al 22 de mayo de 2026)
Este taller dinámico de cinco días se centra en las habilidades críticas que los nuevos gerentes necesitan para forjar caminos exitosos hacia el liderazgo. Los participantes establecen su credibilidad, aprenden a gestionar a antiguos compañeros y construyen estrategias para delegar retroalimentación y retener al equipo de manera efectiva. Incluye una evaluación de 360 grados y un informe de CliftonStrengths.
Fecha límite de solicitud: 30 de enero de 2026.
Habilidades esenciales para nuevos directivos (16 al 20 de noviembre de 2026)
Una segunda sesión de esta popular capacitación ofrece flexibilidad en el tiempo para adaptarse a su horario.
Fecha límite de solicitud: 1 de octubre de 2026.
Aprendizaje transformacional centrado en el ser humano
En Poynter, el liderazgo no se trata de títulos ni de organigramas. Se trata de personas. Nuestros programas ayudan a los participantes a convertirse en el tipo de líderes que sacan lo mejor de los demás. Aprenden a escuchar, generar confianza y liderar con un propósito. Estas son las habilidades que fortalecen a los equipos y mejoran las organizaciones de medios.
El liderazgo en Poynter es para cualquiera que quiera crecer, ya sea que esté en su primera etapa dirigiendo un escritorio pequeño o dirigiendo una sala de redacción. Los medios siempre están cambiando y los grandes líderes ayudan a otros a navegar ese cambio. Cuanto antes comencemos a desarrollar esos instintos, más fuertes serán nuestro oficio y nuestra industria.
Acerca del Instituto Poynter
El Instituto Poynter es una organización global sin fines de lucro que trabaja para abordar los problemas más apremiantes de la sociedad enseñando a periodistas y periodismo que cubren los medios y las complejidades que enfrenta la industria, convocando y construyendo comunidades, mejorando la capacidad y sostenibilidad de las organizaciones de noticias y fomentando la confianza y confiabilidad de la información. El Instituto es un estándar de oro en excelencia periodística y está dedicado a la preservación y el avance de la libertad de prensa en las democracias de todo el mundo. A través de Poynter, los periodistas, las redacciones, las grandes corporaciones tecnológicas y los ciudadanos se reúnen para encontrar soluciones que promuevan la confianza y la transparencia en las noticias y aviven un discurso público significativo. Los principales periodistas y líderes de medios emergentes del mundo confían en el Instituto para aprender nuevas habilidades, adoptar mejores prácticas, servir mejor a las audiencias, escalar operaciones y mejorar la calidad del ecosistema de información universalmente compartido.
El Centro Craig Newmark para la Ética y el Liderazgo, la Red Internacional de Verificación de Datos (IFCN), MediaWise y PolitiFact son miembros de la organización Poynter.
El apoyo a Poynter y a nuestras entidades defiende la integridad de la prensa libre y la Primera Enmienda de los Estados Unidos y genera confianza pública en el periodismo y los medios, algo esencial para democracias saludables. Obtenga más información en poynter.org .
Contacto con los medios:
Sara Sweeny
Director de Comunicaciones de Marketing y Eventos
El Instituto Poynter
[email protected] | (949) 648-6873
